Con este proyecto, el ID en colaboración con la Asociación Helia, se continúa el trabajo en una nueva zona geográfica tan castigada por el conflicto como Palestina.
El proyecto pretende mejorar la calidad de vida de las mujeres de Nablus a partir de ampliar sus oportunidades de empleo e integrando la perspectiva de género en la Municipalidad de Nablus. Se hará trabajando un doble resultado, lo primero es aumentar las capacidades de las mujeres con formación universitaria y superior de Nablus en habilidades de emprendeduría y liderazgo para reforzar su confianza y competencia y acompañarlas, de la mano de la Municipalidad en la su entrada efectiva en el mercado laboral cualificado, aumentando las posibilidades de inserción real, en colaboración con la red local de ONG’s y Organizaciones Comunitarias de Base. El segundo resultado quiere incrementar las capacidades de la Municipalidad de Nablus para impulsar políticas públicas con perspectiva de género a través de la realización de una Auditoría de Género en la Municipalidad de Nablus y devolver al consistorio las recomendaciones recogidas por su aplicación. Con este doble objetivo el proyecto aborda las necesidades específicas de las mujeres de Nablus de tener mayor autonomía económica, al tiempo que aborda el interés estratégico de introducir la mirada de género en la Municipalidad de Nablus para institucionalizar las acciones por la justicia de género.